相信大家在職涯上一定都有碰過身為菜鳥的階段，在這階段除了要快速吸收前輩交代、教導的工作技能外，同事之間的相處也格外重要，而最近網路上就有一位網友，因為認為新人同事「會做事卻不會做人」而發文，引起兩派鄉民討論！
日前有位網友在臉書社團「爆廢公社」PO文，表示最近公司裡有位23歲的新人弟弟，由於不太了解職場文化而被主管釘個滿頭包，這位新人弟弟雖然上班非常認真，但待人處事卻一板一眼不會交際，自然而然就成為同事眼裡的怪人。
在原PO的敘述下新人弟弟似乎不太會社交，例如有天中午用餐時段要出去買午餐，有其他同事想請他幫忙在同店額外買5～6個便當，沒想到提出請求後被那弟弟直接回絕說：「不要，自己去買」，這樣的回答讓他人感到相當不滿。
此外還有一次懷孕的女主管搬重物，那新人弟弟明明人在旁邊卻也不會馬上伸出援手，反而視而不見繼續做他的工作，種種行徑都讓辦公室間把他傳成「會做事不會做人」的人物，大家頗有微詞之外，原PO也感受到同事們想把那弟弟黑到底，感覺是霸.凌的前奏。
在這樣的情形下，原PO有天趁著休息空檔找弟弟小聊，希望他能頓悟基本職場生活，他舉例說同事間都會互相分享、幫忙買便當，或有好吃的一定會想到主管，甚至閒暇之餘還會關心他人心情，原PO勸：「要在職場上順風順水，就嘴甜一點多關心別人」，但弟弟則回：「這些事都是狗腿的行為，我做不到！」
出於好意提醒卻被潑冷水，原PO就在文末寫下：「原來巴結也能被理解成抱大腿，看來他職場路會走的很辛苦！」而文章一出馬上引來鄉民的兩派討論，有人認為那位弟弟真的不會做人；但也有人力挺新人到底，說這本來就不是他該做的事。
首先有同意原PO派的說：「不用特別去跟弟弟說什麼，人生就是自己承受過才會懂，不對的時間說他還是無法理解！」、「做人本來就比做事還重要～」、「團體社會互相幫忙很正常吧？」、「有些事是互相的，他不幫別人相對別人也不用幫他。」
但更多的是挺新人弟弟派的，表示：「巴結就等於是抱大腿好嗎？這文化一點都不OK」、「弟弟是對的！上班做好自己分內工作好了，買便當是為他人好，覺得麻煩拒絕有什麼不對？」、「因為他不會幫忙你們就要排擠他？你們更像小孩子吧？」、「為什麼麻煩人家還可以這麼理直氣壯？」
甚至有力挺新人弟弟的人建議，其實弟弟沒有做錯只是少了圓滑的互動，例如便當多買太多可以說提不動需要人幫忙、當懷孕女主管搬東西也可以順手一下，但說到後來他也是抨擊原PO：「弟弟或許不擅或不想交際，不代表應該被職場文化排擠。」
